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Estágio de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Se você é apaixonado pelo que faz, proativo, comprometido e com brilho nos olhos, estamos procurando por VOCÊ!


Somos uma empresa de alimentos, com marcas que são referência no mercado, e buscamos um profissional com energia, analítico e colaborativo para compor o nosso time e que abrace a nossa missão de marcar a vida das pessoas com doces momentos.


Buscamos estagiário (a) para auxiliar na definição dos planos de ações para cumprimento das ações preventivas e de controle do ambiente de trabalho, considerando EPI´s por função, treinamentos e ordens de serviços de segurança conforme riscos ocupacionais, DDS - Diálogo diário de Segurança, LUP - Lição de um ponto, integração e programação de exames periódicos.


Responsabilidades e atribuições

Quais são os desafios?


·       Auxiliar na inspeção diária do ambiente de trabalho, uso de EPI´s, e comportamento dos colaboradores conforme padrões de segurança para eliminar condições e atitudes inseguras, prevenindo acidentes.

·       Auxiliar na elaboração das OSs de segurança conforme NR 01; treinar e monitorar a aplicação pelos colaboradores.

·      Administrar estoques de EPIs e uniformes, garantindo a validade do CA conforme M.T.E.; registrar a entrega na ficha individual de EPI e garantir a assinatura do colaborador, procedendo a substituição dos EPIs conforme prazo pré-determinados e/ou necessidade de substituição.

·     Auxiliar no processo de eleição, instalação e posse da CIPA, conforme NR 05; acompanhar a gestão da comissão, participando das reuniões, elaboração dos documentos e implementação das ações de melhorias definidas.

·     Auxiliar com a CIPA na organização da SIPAT contribuindo com conteúdo, contatos com palestrantes, programação e divulgação da agenda para o público interna; procedendo o registro documental do evento.

·      Apoiar na investigação de quase acidente e acidente para determinar as causas, proceder as análises e determinar ações corretivas e preventivas para evitar reincidências.

·       Agendar, acompanhar e validar a manutenção dos extintores e hidrantes por prestadores de serviços, garantindo disponibilidade segura de uso imediato.

·     Organizar as agendas internas para visitas técnicas de inspeção dos vasos de pressão da fábrica, garantindo o registro documental e emissão do laudo de regularidade; e se necessário comunicar a equipe de manutenção para programação dos serviços de reparo.

·      Auxiliar na conscientização dos colaboradores sobre medidas de segurança individual e coletiva no ambiente de trabalho, bem como a importância de relatar qualquer situação de saúde e uso de medicamentos que possam comprometer a realização do seu trabalho.

·       Participar de reuniões de Gemba, para recomendar medidas corretivas e preventivas de segurança, evitando impactos nos resultados.

·    Apoiar nas situações de saúde comunicadas pelos colaboradores que possam gerar riscos ocupacionais, procedendo a adequação do local do trabalho e informação para o RH.

·       Respeitar e cumprir as políticas de Gestão de Pessoas, Normas de Segurança do Trabalho e de Boas Práticas de Fabricação.


Requisitos e qualificações

Escolaridade: Cursando 1º Semestre em Técnico em Segurança do Trabalho

Informática: Pacote Office Intermediário

Noções de NR's - Normas Regulamentadoras

Informações adicionais

O que a Cory oferece para você:


▸ Bolsa Auxílio

▸ Gympass

▸ Restaurante no Local

▸ Kit Mensal de Produtos Cory

▸ Sala de Descanso e Jogos

▸ Seguro de Vida

▸ Programa de Participação em Resultados

▸ Estacionamento

▸ Vale transporte

▸ Parcerias com Instituições de Ensino e Escolas de Idiomas

▸ Desconto em nossa Loja de Fábrica

▸ Kit Natal

▸ Programas de Desenvolvimento

▸ Programas Sociais e de Diversidade



Na Cory, acreditamos que um time diverso resulta em um ambiente mais inclusivo, plural e inovador, além de possibilitar o protagonismo na formação de uma sociedade mais justa e igualitária.


O que nos torna tão especial é o reconhecimento das pessoas que fazem parte da nossa história! Por isso, o desenvolvimento humano é tão importante para a companhia: aqui, cocriamos com nossos talentos, valorizamos suas histórias pessoais e destacamos sua jornada de sucesso.


Desenvolver pessoas faz parte do jeitinho Cory de ser, por isso, venha fazer parte! #VemSerCory

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor e RH
  3. Etapa 3: Contratação

SOBRE A CORY

Convidamos você para conhecer mais sobre a nossa história de delícias 🍬


Nascemos como uma pequena panificadora sem forno na cidade de Lins e nos transformamos em uma indústria de alimentos com mais de 50 anos de história. Nossa jornada teve erros e acertos, mas para chegar até aqui, contamos com pessoas de garra, brilho nos olhos e apaixonadas pelo que fazem... Seguimos avançando, inovando e marcando vidas.


“Dos fornos da Cory saem mais que alimentos. Sai muita alegria e diversão”

A frase do Sr. Nelson, fundador da Cory, não poderia ser mais feliz. Afinal, nossos produtos significam muito mais do que itens de consumo.


Quantos romances não tiveram início com os recados nas embalagens de Icekiss? 🍬

Quantas amizades não foram fortalecidas com Hipopó, o amigo da criançada? 🍪

Quantas tardes de risadas entre amigos não tiveram a companhia da bala Chita? 🐵


Cada momento de alegria em que a Cory fez parte, é o que tem nos movido até agora e o que continuará nos movendo no futuro.